Chez Respaix, nous avons la conviction que la performance économique d’une entreprise dépend de la richesse de ses talents.
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Il peut être difficile de trouver le/la candidat.e idéal.e pour un poste et de le/la fidéliser durablement.
Le turn-over et l’absentéisme représentent des coûts importants dont vous pourriez vous passer.
C’est pourquoi nous vous accompagnons dans l’optimisation de votre expérience collaborateur, afin d’attirer, fidéliser et engager durablement les talents au sein de votre organisation.